Karriere bei der StegmaierGroup: Trau dich!

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Finde die Rolle die zu Dir passt!

Es liegt ein Zauber darin, etwas zum ersten Mal zu machen. Am ersten Tag nach der Meisterprüfung das Team anzuführen. Als Azubi erstmals für 100 hungrige Gäste zu kochen. Einen 10,5 tonnenschweren Truck zum ersten Mal eine senkrechte Steigung hinaufzulenken. Das alles kann dir bei uns passieren.

„Der Spaß am Machen, am Lernen und Weiterkommen, ist der Kern unserer Kultur“.

Über 20 Gesellschaften, ungebremste Möglichkeiten.

Aktuell suchen folgende Unternehmen…

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Automobil-Forum Stegmaier Crailsheim GmbH

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F-Trucks Deutschland GmbH

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GSS Nutzfahrzeuge GmbH

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HETZER Nutzfahrzeuge-Instandhaltung GmbH

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Landhotel Kirchberg GmbH

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STEBAG Land- und Nutzfahrzeugtechnik GmbH

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Stegmaier Nutzfahrzeuge

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StegmaierGroup

Ob zwei, vier oder zwölf Räder: Hier kannst du einiges bewegen.

Was genau? Das erfährst du in diesem Video.

Bei uns sitzt du selbst am Steuer deiner Karriere.

Seit bald einhundert Jahren halten wir Menschen in Bewegung, unsere Mitarbeitenden genauso wie unsere Kunden. Finde heraus, welche Jobs zu deinen Fähigkeiten passen.

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Technische Jobs

Bring unsere Kunden und dich selbst voran.

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Kaufmännische Jobs

Heir wächst du mit uns.

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Jobs im Gastgewerbe

Entdecke Gastronomie ohne Hierarchie.

Gute GrĂĽnde, sich bei der StegmaierGroup zu bewerben

Ein neuer Job ist immer ein Wagnis. Wie lange musst du ran? Wie ist die Bezahlung, was gibt es oben drauf? Hier erfährst du, was dich bei uns erwartet:

Deine Arbeitszeit

Für unsere Kunden haben unsere Technik-Standorte an sechs Wochentagen geöffnet. Unsere Teams arbeiten in einer Fünftagewoche (39-42 Stunden) in Früh- (7-15 Uhr) und Spätschichten (11-19 Uhr). In einigen Jobs gibt es Nacht- und Notdienste. Mitarbeitende mit Kindern können die Arbeitszeiten an ihre Bedürfnisse anpassen.

Dein Arbeitsplatz

Unser Hauptsitz in Kirchberg/Jagst ist 2012 komplett neu und verkehrsgünstig entstanden. Weitere Standorte liegen in Crailsheim, Ingelfingen bei Künzelsau, Werdau und Langenbernsdorf (beide bei Leipzig), Schnelldorf und Friedrichshafen. Es erwarten dich moderne Arbeitsplätze, individuell auf dich angepasst. Unsere Werkstätten sind geräumig, modern ausgestattet, gut organisiert und vor allem: sauber.

Dein Urlaub und deine Gesundheit

In der Regel hast du bei uns 30 Tage Urlaub. Mit einem Vorsorgeprogramm, medizinischer Beratung und kostenfreien Checks unterstützen wir deine Gesundheit. Mit dem „Jobrad“ und im eigenen Fitnessraum kannst du kostenfrei trainieren. Und auch mental, ob beruflich oder privat, stärken dir deine Chefs und Kolleg*innen den Rücken.

Deine Bezahlung

Bei der StegmaierGroup erhältst du eine übertarifliche Bezahlung – größtenteils mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Du erhältst Sachzulagen und an deinen runden Jahrestagen eine Prämie. Deine Arbeitskleidung wird gestellt. Deine Altersvorsorge unterstützen wir mit der Sachbezugskarte „StegmaierCard“ und Vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Extras

In Fortbildungen (intern + extern) kannst du dich weiterentwickeln. Beim Basketball (kostenfreie Tickets) feuern wir die Crailsheim Merlins an. Zu Weihnachtsfeier, Sommerfest, und Team-Ausflügen kommen wir alle zusammen. Für alle Produkte der StegmaierGroup (z. B. Fahrräder, Autos) sowie in unserer Gastronomie erhältst du vergünstigte Konditionen.

„Deine“ Familie

Mit aktuell acht Mitgliedern über zwei Generationen hinweg packt die Inhaberfamilie aktiv im Unternehmen mit an. Ihre wichtigste Aufgabe: Deine Arbeit und dich bestmöglich zu unterstützen – mit schnellen Entscheidungen, flachen Hierarchien und einem offenen Ohr zu jeder Zeit.

Die StegmaierGroup

1927 gründete Hermann Stegmaier I. eine freie Werkstatt im Raum Crailsheim – aus Begeisterung für alles, was sich mechanisch bewegt. Diese Vielfalt prägt unser Familienunternehmen bis heute, Kopf an Kopf mit dem technischen Fortschritt: Als jahrzehntelanger Partner und Versuchswerkstatt von MAN rüsten wir die Transportbranche – und dich – für die Antriebe von morgen. Bei den Landmaschinen schraubst du an immer größeren Systemen. In unseren Ford-Autohäusern sowie in unserem Zweiradcenter hältst du die Menschen auch privat in Bewegung. Und wenn sie eine Pause brauchen, können sie im familieneigenen Landhotel Kraft tanken.

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Was uns antreibt

Woran erkennt man erfolgreiche Familienunternehmen? Alle ihre Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Haltung. Hier erfährst du, was uns besonders wichtig ist:

1. Wir sichern Mobilität

Fahrzeuge müssen laufen. Sonst haben Kunden kein Geschäft, kommen Mens

2. Wir sind inhabergefĂĽhrt

Wir entscheiden schnell, handeln unabhängig und verantwortlich. Wir halten zusammen, über Generationen hinweg.

3. Wir sind Spezialist*innen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielfalt von Möglichkeiten. Damit jeder Kopf und jede Hand das macht, was sie am besten kann.

4. Wir sprechen offen und ehrlich

Wir mögen Maschinen – und Menschen. Wir hören zu und halten Wort. Wir gehen freundlich und fair miteinander um, extern wie intern.

5. Wir denken langfristig

Wir legen Wert auf dauerhafte, stabile und vertrauensvolle Beziehungen – zu Mitarbeitenden, Kunden, Partnern.

Stimmen bei Stegmaier:

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Lilia Igel - BĂĽroleiterin StegmaierGroup

„Arbeiten bei Stegmaier ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Es ist schon besonders, wie die Führenden uns Mitarbeitenden vertrauen, was sie uns zutrauen: alles."

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Ralf Stieglbauer - Meister & Betriebsleiter Nutzfahrzeuge

„Wir reparieren große Maschinen. Aber die Menschen sind bei Stegmaier am wichtigsten. Ich hatte selbst eine schwierige Phase – und das große Glück einen Chef zu haben, der mir zugehört und mich unterstützt hat.“

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Bernd Pilzecker - Geschäftsführer Landhotel Kirchberg

„Fehlende Wertschätzung ist sicher ein Grund für den aktuellen Mitarbeitermangel in der Gastronomie. Wir wollen das Gegenteil beweisen: Auch unser Job lässt sich respektvoll und stressfrei gestalten.“

In vier einfachen Schritten zum neuen Job

Hier findest du alle wichtigen Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Schritt 1
Bewerbung abschicken
Schick uns ganz einfach mit dem Klick auf den Bewerben Button deine Bewerbung.
Schritt 2
Wir rufen dich an
Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben vereinbaren wir ein Telefoninterview mit dir, sodass wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Probetag
Nachdem wir gemeinsam telefoniert haben, werden wir uns im Team besprechen. Sollten wir von dir überzeugt sein und solltest du auch weiterhin von uns überzeugt sein, dann laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unserem Büro ein.
Schritt 4
Einstellung
Wenn du uns an deinem Probetag ĂĽberzeugen konntest, kommt es direkt zur Einstellung und wir besprechen alle wichtigen Details rund um deinen Vertrag.

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Wenn du eine neue Aufgabe suchst: Trau dich!

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