Kaufmännische Jobs

Lilia Igel ist 2014 auf geradezu typische Weise zu Stegmaier gekommen: in Eigeninitiative. Sie hatte die Baustelle der neuen Zentrale in Kirchberg gesehen, im Netz und in der Zeitung über Stegmaier gelesen, sich initial beworben. Als die passende Stelle frei wurde, meldete sich das Unternehmen bei ihr. Seitdem hat Lilia jede Chance genutzt, sich bei Stegmaier weiterzuentwickeln. Sie hat zunächst Reisen und Veranstaltungen organisiert. Und heute? Hält sie im Büro der Geschäftsführung die Fäden in der Hand.

Herausforderung ist ein Gefühl, das Alexandra Stegmaier kennt und liebt. Das erste Mal selbst am Steuer eines 40-Tonners zu sitzen. Die ersten Gäste im neu eröffneten Hotel zu begrüßen. In zweihundert erwartungsvolle Mitarbeiteraugen zu blicken. Als vierte Stegmaier-Generation hat Alexandra früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen. Sie hat nach ihrem BWL-Studium große Arbeitgeber wie Würth und MAN erlebt und sich bewusst wieder für das Familienunternehmen entschieden. Aktuell leitet sie u. a. das Marketing der Gruppe und hat das neue gastronomische Engagement mit aufgebaut. Was Alexandra dabei antreibt: Das gegenseitige Vertrauen ihres Vaters, ihres Bruders, drei Cousins und aller Stegmaier Kolleg*innen.

Wenn seine Teams mal nicht weiterkommen, ist Alex Kröper ihr erster Ansprechpartner – um welches Thema es auch geht. In den Autohäusern der StegmaierGroup kennt er jede Hebebühne, jeden Schreibtisch, jeden Quadratmeter Showroom. Denn in seinen zehn Jahren als vierte Generation im Familienbetrieb hat er jeden Job schon selbst gemacht. Nach einer Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker hat Alex sowohl in der Werkstatt als auch als Serviceberater gearbeitet. Er ist Kfz-Meister, geprüfter Autoverkäufer und diplomierter Betriebswirt.

Mit 25 ist Alex Geschäftsführer geworden. Mit 27 Jahren verantwortet er den kompletten Pkw-Bereich der Gruppe genauso wie die aufregende neue Sparte Ford Trucks. Seine vielseitigen Interessen machen es Alex einfach, sich auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden einzustellen – und sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Er selbst ist das beste Beispiel dafür.