Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Innendienst/Back Office

F-Trucks Deutschland GmbH • Crailsheim

Crailsheim

ab sofort

Über das Unternehmen

F-Trucks Deutschland ist ein junges Unternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 2021 eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen hat. Als Teil der StegmaierGroup, einer traditionsreichen Familienunternehmensgruppe, die seit jeher eng mit Ford verbunden ist, kann F-Trucks Deutschland auf eine lange Geschichte zurückblicken. Der heutige Geschäftsführer (Alex Kröper) ist Urenkel von Hermann Stegmaier I., der 1930 einen der ersten Verträge mit Ford auf dem deutschen Markt für seine freie Reparaturwerkstatt abschloss. Dieser Vertrag ist bis heute gültig und zeugt von der langjährigen Partnerschaft.

Als Generalimporteur für Ford Trucks auf dem deutschen Markt führt F-Trucks Deutschland diese erfolgreiche Geschichte fort und vertieft die enge Verbindung zu Ford. Das Unternehmen steht im Einklang mit den Prinzipien von Ford für Zukunftsorientierung und technische Kompetenz. Gemeinsam mit der gesamten StegmaierGroup nutzt F-Trucks Deutschland sein Know-how, um innovative Mobilitätsdienstleistungen anzubieten, die gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.

Die Vision von F-Trucks Deutschland ist klar: Sie wollen zur führenden Marke auf Europas wichtigstem Markt für Nutzfahrzeuge werden. Ein zentrales Produkt in ihrem Sortiment ist der neue F-MAX, eine 500 PS starke Zugmaschine, die in puncto Komfort, Effizienz und Lieferfähigkeit überzeugt und großes Interesse weckt. Das Unternehmen verfolgt ehrgeizig das Ziel, ein bedeutender Player auf dem deutschen Truck-Markt zu werden. Dazu gehört auch der flächendeckende Ausbau des Netzes an Servicepartnern.

Deine Aufgaben

Bearbeitung von Garantiefällen, Pannenfälle, Serviceverträge, Schulungsplanung
Bestellabwicklung, Rechnungsschreibung, allgemeine Korrespondenz
Kommunikation mit Händlern, Kunden und Lieferanten

Dein Profil

Abgeschlossene kfm. Oder auch technische Ausbildung , vorzugsweise im Kfz-Bereich o.ä.
Möglich aber auch als Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger
Selbständige Arbeitsweise und auch Teamfähigkeit erforderlich
Sicherer Umgang mit MS-Office
idealerweise Erfahrung mit IT-Portalen eines Fahrzeugherstellers
gute Deutsch- und Englisch-/Türkischkenntnisse

Unser Angebot

13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Dienstwagen, auch zur eigenen Nutzung

Ansprechpartner

F-Trucks Deutschland GmbH

Gute Gründe, sich bei der StegmaierGroup zu bewerben

Ein neuer Job ist immer ein Wagnis. Wie lange musst du ran? Wie ist die Bezahlung, was gibt es oben drauf? Hier erfährst du, was dich bei uns erwartet:

„Deine“ Familie

Mit aktuell acht Mitgliedern über zwei Generationen hinweg packt die Inhaberfamilie aktiv im Unternehmen mit an. Ihre wichtigste Aufgabe: Deine Arbeit und dich bestmöglich zu unterstützen – mit schnellen Entscheidungen, flachen Hierarchien und einem offenen Ohr zu jeder Zeit.

Dein Arbeitsplatz

Unser Hauptsitz in Kirchberg/Jagst ist 2012 komplett neu und verkehrsgünstig entstanden. Weitere Standorte liegen in Crailsheim, Ingelfingen bei Künzelsau, Werdau und Langenbernsdorf (beide bei Leipzig), Schnelldorf und Friedrichshafen. Es erwarten dich moderne Arbeitsplätze, individuell auf dich angepasst. Unsere Werkstätten sind geräumig, modern ausgestattet, gut organisiert und vor allem: sauber.

Dein Urlaub und deine Gesundheit

In der Regel hast du bei uns 30 Tage Urlaub. Mit einem Vorsorgeprogramm, medizinischer Beratung und kostenfreien Checks unterstützen wir deine Gesundheit. Mit dem „Jobrad“ und im eigenen Fitnessraum kannst du kostenfrei trainieren. Und auch mental, ob beruflich oder privat, stärken dir deine Chefs und Kolleg*innen den Rücken.

Deine Arbeitszeit

Für unsere Kunden haben unsere Technik-Standorte an sechs Wochentagen geöffnet. Unsere Teams arbeiten in einer Fünftagewoche (39-42 Stunden) in Früh- (7-15 Uhr) und Spätschichten (11-19 Uhr). In einigen Jobs gibt es Nacht- und Notdienste. Mitarbeitende mit Kindern können die Arbeitszeiten an ihre Bedürfnisse anpassen.

Deine Bezahlung

Bei der StegmaierGroup erhältst du eine übertarifliche Bezahlung – größtenteils mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Du erhältst Sachzulagen und an deinen runden Jahrestagen eine Prämie. Deine Arbeitskleidung wird gestellt. Deine Altersvorsorge unterstützen wir mit der Sachbezugskarte „StegmaierCard“ und Vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Extras

In Fortbildungen (intern + extern) kannst du dich weiterentwickeln. Kostenlose Eintrittskarten bei gesponserten Events. Zu Weihnachtsfeier, Sommerfest, und Team-Ausflügen kommen wir alle zusammen. Für alle Produkte der StegmaierGroup (z. B. Fahrräder, Autos) sowie in unserer Gastronomie erhältst du vergünstigte Konditionen.

Erfahrungsberichte

„Mich fasziniert alles, was einen Motor hat, sich bewegen kann, wo Technik drin ist.“

In seinen zehn Jahren als vierte Generation im Familienbetrieb hat Alex Kröper jeden Job schon selbst gemacht. Er ist Kfz-Meister, geprüfter Autoverkäufer und diplomierter Betriebswirt. Seine vielseitigen Interessen machen es Alex einfach, sich auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden einzustellen – und sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Er selbst ist das beste Beispiel dafür.

„Mein Vater hat uns immer gesagt: 'Denkt selbst drüber nach, wie wir das besser machen können.' So läuft es bei uns in jedem Team – in der Werkstatt, in der Gastro, im Büro.“

Herausforderung ist ein Gefühl, das Alexandra Stegmaier kennt und liebt. Als vierte Stegmaier-Generation hat Alexandra früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen. Sie hat nach ihrem BWL-Studium große Arbeitgeber wie Würth und MAN erlebt und sich bewusst wieder für das Familienunternehmen entschieden. Aktuell leitet sie u. a. das Marketing der Gruppe und hat das neue gastronomische Engagement mit aufgebaut.

„Hier warten auf mich ständig neue Herausforderungen. Aber nur an denen kann man wachsen.“

Lilia Igel ist 2014 auf geradezu typische Weise zu Stegmaier gekommen: in Eigeninitiative. Sie hatte die Baustelle der neuen Zentrale in Kirchberg gesehen, im Netz und in der Zeitung über Stegmaier gelesen, sich initial beworben. Seitdem hat Lilia jede Chance genutzt, sich bei Stegmaier weiterzuentwickeln. Und heute? Hält sie im Büro der Geschäftsführung die Fäden in der Hand.

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